„Los geht‘s“: 36 junge Frauen und Männer starten bei Evonik Rheinfelden ins Berufsleben

Rheinfelden. Evonik bleibt bei jungen Menschen begehrter Partner beim Einstieg ins Berufsleben. Auch am Standort Rheinfelden starteten vor wenigen Tagen 36 junge Männer und Frauen ihre Ausbildung in Berufen wie Chemikantin, Industriemechanikerin oder Elektronikerin für Automatisierungstechnik (alle Berufe m/w/d). „Wir freuen uns sehr, Sie hier bei Evonik Rheinfelden begrüßen zu dürfen. Es erwartet Sie eine erstklassige Ausbildung in einem tollen Team und spannenden Arbeitsumfeld", begrüßte Standortleiter Dr. Olaf Breuer die neuen Auszubildenden in der virtuellen Einführungsrunde.

Von den 36 Ausbildungsstartern am Standort Rheinfelden qualifiziert Evonik 33 für den eigenen Bedarf, darunter ein DHBW Student. Zwei weitere Jugendliche bildet Evonik für die Firma Actemium und einen jungen Mann für das Unternehmen CVS Engineering aus. „Bei erfolgreichem Abschluss erhalten alle Auszubildenden von Evonik anschließend ein unbefristetes Beschäftigungsangebot. Auch diese Zusage gilt nach wie vor“, sagt Thomas Wessel, Personalvorstand und Arbeitsdirektor von Evonik.

Moderne Ausbildung in herausfordernder Zeit

Die Pandemie hat auch bei Evonik besondere Herausforderungen mit sich gebracht. Teils mussten digitale Alternativen die gewohnte Ausbildung in der Praxis ersetzen. Die neuen Wege führten aber zu keinem Erfolgseinbruch bei den Prüfungen: „Trotz der erschwerten Rahmenbedingungen aufgrund der Pandemie haben alle unserer Auszubildenden erfolgreich ihre Ausbildung abgeschlossen", freut sich Thomas Pietrek, Teamleiter der Aus- und Weiterbildung in Rheinfelden. Evonik hat die digitale Transformation in der Arbeitswelt auch als Möglichkeit genutzt, um jungen Menschen weiterhin eine moderne Ausbildung zu bieten. So stattet das Unternehmen seit einigen Jahren Ausbildungsanfänger mit persönlichen Tablets aus. Das ermöglicht ihnen zum Beispiel den schnellen Zugriff auf elektronische Lehrbücher, Lernmodule und ein Quiz mit Fachfragen für die Prüfungsvorbereitungen. „Ein Vorteil, der nicht nur in Zeiten der Pandemie zählt, aber sich hier besonders bewährt hat“, bestätigt Pietrek.

Ausbildungsstart für 2022 und digitales Live-Event

Bei Evonik Rheinfelden hat inzwischen die Bewerbungsphase für das Ausbildungsjahr 2022 begonnen. Wer sich noch nicht beworben hat kann sich am 23. September, von 16:00 bis 17:30 Uhr in einem digitalen Live-Event über das Unternehmen sowie die verschiedenen Ausbildungsberufe informieren. Petra Hunzinger, Teamleiterin Ausbildungsmarketing Deutschland und Thomas Pietrek, Teamleiter Aus- und Weiterbildung bei Evonik Rheinfelden, geben Tipps zu Bewerbung und beantworten Fragen. Interessierte Teilnehmer können sich unter www.ausbildung.evonik.de anmelden, aber auch eine spontane Teilnahme ohne Anmeldung ist möglich.